TRG的多元化、公平和包容

自TRG成立以来, 多样性, 股本, 和包容(一些)是BBIN官方网站使命的基础, 这对于建立一种文化至关重要,这种文化可以培养员工充分发挥潜力,为各种各样的客户提供最佳绩效.

作为一个有全球使命的组织, TRG采用最广泛的多样性定义,包括所有民族, 比赛, 种族, 和文化, 以及无数的属性, 品质, 经历, 以及有助于个人和集体认同的能力.  

BBIN官方网站相信所有的人都值得尊重, 被倾听, 并有机会获得自决的工具.  把这些理想贯彻到BBIN官方网站的工作中去, 它们必须在BBIN官方网站自己的组织内充分实现.

BBIN官方网站的一些政策在实践中

认识到一些对TRG和BBIN官方网站工作的重要性, BBIN官方网站制定了上述目标和说明性行动,以加强和指导BBIN官方网站对一些的承诺. 这些包括一个战略性的一些路线图,BBIN官方网站以深思熟虑的意图实施,并定期重新审视,以确保BBIN官方网站利用BBIN官方网站最大的资产-承诺, 主管, 以及富有同情心的专业人士,他们组成了TRG社区.

一些贯穿于BBIN官方网站的企业战略之中, 操作, 人员配备, 以及客户服务, 并加强招聘的做法和政策, 招聘, and retention; compensation and benefits; professional development and training; board and committee selection; governance of the firm; and business development. BBIN官方网站的一些政策支持不断改善工作环境,鼓励:

  • 所有员工之间相互尊重的沟通和协作.
  • 团队合作和员工参与, 支持所有组和员工透视图的表示.
  • 通过灵活的工作安排来平衡工作与生活,以适应员工的不同需求.
  • 雇主和员工对BBIN官方网站生活和工作的社区的贡献,以促进对一些的更好理解和尊重.

BBIN官方网站对一些的投资使BBIN官方网站能够实践这些原则, 不断学习和成长,为BBIN官方网站的员工、客户和BBIN官方网站所服务的组织创造更大的价值和影响.  BBIN官方网站的政策, 这种哲学, 这种承诺让员工感到安全, 支持, 并被赋予展现真实自我的能力, 实现他们更大的潜力.

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