TRG的使命

BBIN官方网站在组织发展方面拥有无与伦比的专业知识, 流程设计和促进, 并学习帮助BBIN官方网站的客户在世界上创造积极的变化.

BBIN官方网站的价值观


01

特别的服务
给客户的

BBIN官方网站与客户紧密联系,为他们提供量身定制的解决方案,帮助他们实现目标, BBIN官方网站孜孜不倦地追求这一目标.

02

成为一家盈利的公司

BBIN官方网站努力实现财务健康和可持续性,同时优化影响.

03

充满欢乐和笑声

虽然BBIN官方网站的工作很重要,但BBIN官方网站所做的一切都带来了温暖、快乐和远见.

04

积极平衡工作与生活

BBIN官方网站创造了一个关注BBIN官方网站身心健康的工作环境,因为BBIN官方网站明白,只有照顾好自己,才能照顾好客户.

05

致力于多元化、公平和包容

BBIN官方网站制定的政策和做法有助于维持多元化, 公平的, 包容的工作环境.

06

关心和同情

BBIN官方网站关心并投资于BBIN官方网站自己、BBIN官方网站的客户、BBIN官方网站的本地和全球社区.

TRG的员工所有权

所有权心态信息图

员工所有制是TRG身份的关键要素,也是BBIN官方网站文化和治理基础的一部分.

作为所有权的一部分, BBIN官方网站邀请所有TRG员工从入职第一天起,像业主一样思考和行动. 这意味着BBIN官方网站鼓励员工了解公司的财务状况,并参与支持BBIN官方网站工作和社区的委员会和工作组. 这些委员会包括BBIN官方网站的对外沟通委员会, 可持续发展委员会, 慈善捐款委员会, 种族正义与公平工作组, 奖励及嘉许委员会, 还有很多其他的.

在工作了整整三年之后, 员工每年可获赠TRG股份, 在服役五年之后, 根据公司股票计划的标准,员工有资格获得一笔特别津贴.  在所有情况下,股票都是发给员工的,而不是作为期权出售.  在BBIN官方网站计划的精心设计下, 该公司的股份由员工广泛持有,没有大股东.   TRG的员工所有者以其股份投票选举董事会和确认首席执行官的任命.

即使公司已经成长和发展, BBIN官方网站对有意义的员工所有制的承诺始终如一, 这也是在TRG工作的独特和不同经历的一部分.

和BBIN官方网站一起工作!

如果你能通过努力工作和创造性思维来解决世界上最棘手的问题, 你来对地方了.

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