在设计和促进包容性方面，TRG是公认的领导者和值得信赖的伙伴, 推动大小群体和倡议向前发展的参与性对话. 请BBIN官方网站帮助您设计和促进:
有效的会议、会议和学习活动: 小型会议到超过1000人的大型活动，包括面对面、虚拟和混合形式
共同创造的过程: 发展策略, 程序设计, and operational plans and work plans; build consensus on solutions to pressing challenges/pain points; develop technical or operational guidance; conduct pause and reflect exercises
冲突管理流程: 促进关键对话, 反馈过程, 以及关于解决冲突的个人方法的讨论
多元化、公平及共融措施: 促进DEIA的组织愿景、战略和行动计划流程
指导/指导个人、团队和同伴群体; 与个人或团队合作，阐明他们的绩效改进结果以及成功的样子, 将一个团队从一个状态移动到一个改进的状态
促进技巧培训: 培训他人核心的促进技巧和有效的促进实践
